Introduisant la notion de risque psychosocial, l'auteure détaille les obligations et les responsabilités de l'employeur en matière de stress ou de harcèlement. Des moyens d'action et des outils de prévention sont proposés. ©Electre 2026
Guide des risques psychosociaux en entreprise
La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd'hui une réalité, quel que soit le secteur d'activité.
Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.
Quel rôle jouent les managers, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?
Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS.
Dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail... ce guide constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
Paru le : 26/03/2026
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-1120-3
EAN13 : 9791039711203
Reliure : Broché
Pages : 143
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 217 g
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