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La fonction RH est au coeur d'un champ de tensions qui redessinent en profondeur le monde du travail. Les contributeurs examinent différentes problématiques liées aux ressources humaines : conduite des transformations, performance, IA, management des talents, mutatio...
Etude sur la façon dont le numérique modifie les pratiques de l'orientation professionnelle. Les auteurs montrent en quoi les nouvelles technologies permettent un accompagnement différent en connectant les personnes aux ressources les plus utiles. Il est cependant né...
Un ensemble d'analyses sur le management dans les structures culturelles. Face à la crise des vocations, les contributeurs mettent en lumière la nécessité d'évoluer dans un secteur pluriel où la passion finit par se muer en démotivation ou en abandon et examinent les...
A l'heure où le secteur de l'apprentissage connaît de nombreuses transformations, ces contributions tentent d'apporter une réponse à la fois théorique et pratique aux diverses questions que pose la reconfiguration du modèle des universités et des écoles de commerce. ...
Les transformations sociétales et les révolutions technologiques ont entraîné l'apparition d'un nouveau type de cadres dans le monde de l'entreprise. Interchangeables, flexibles et centrés sur l'immédiat, ils sont amenés à développer de nouvelles stratégies de carriè...
Une présentation des informations relatives à la formation professionnelle : les enjeux, les nouveaux modes d'apprentissage, le système de formation en entreprise, le budget, entre autres. Avec des nouveaux chapitres sur l'entreprise apprenante, la réalité virtuelle,...
Un outil pour comprendre le management des activités de l'entreprise. Il fournit une vision globale du fonctionnement opérationnel de l'entreprise (structure, organisation, activités) en se fondant sur les actions du manager. A jour des derniers textes réglementaires...
Présentation de la réforme de la formation professionnelle à travers l'analyse de son contenu, de ses conséquences, des avancées et des interrogations qu'elle suscite. Après un décryptage juridique, les points de vue des différents acteurs sont proposés. Les contribu...
Après un état des lieux de la fonction RH à partir d'une enquête de l'Association nationale des DRH de 2014, cet ouvrage propose un regard prospectif sur l'avenir de l'entreprise et du travail à l'horizon 2020-2030, au vu des évolutions de l'environnement, des activi...
Parce qu'elles ont des enjeux de croissance rapide, les start-up, les scale-up et les licornes ont dû adopter des stratégies de ressources humaines innovantes et efficaces afin d'attirer des employés et d'augmenter l'engagement et la performance des équipes. Les aute...
En s'appuyant sur des témoignages de directeurs des ressources humaines, les auteurs s'intéressent aux conséquences engendrées par l'épidémie de Covid-19 dans tous les domaines de ce secteur. Sont abordées des notions comme la gestion de la crise, le déconfinement ou...
Guide méthodologique présentant la validation des acquis de l'expérience, avec des conseils et des outils pour mieux comprendre ce que recouvre la démarche, trouver le diplôme adéquat, monter son dossier et passer l'entretien. Contient des témoignages et une enquête ...
A l'aune de l'urgence climatique et de son importance progressive dans les considérations publiques, les auteurs proposent de découvrir comment ces enjeux environnementaux réinventent les différentes pratiques de ressources humaines. Avec des témoignages d'experts et...
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Après une définition des concepts entourant le métavers (web 3.0, blockchain, web spatial, réalité étendue, etc.), l'ouvrage explore les cas d'usages susceptibles d'émerger pour la fonction RH ainsi que les métiers qui seront touchés par cette nouvelle réalité. Une l...
Présentation de l'histoire et du potentiel des intelligences artificielles génératives ainsi que de la façon dont elles vont révolutionner le monde du travail et la société. Les auteurs examinent le rôle respectif des humains et des machines dans un monde où ces IA r...
Un guide pédagogique à destination des étudiants ayant à écrire un travail de réflexion ou de recherche tels qu'un mémoire ou un rapport de stage. Les auteurs analysent les différentes étapes, notamment la recherche d'informations, l'organisation des idées ou la prés...
Le burn-out, la détresse psychologique, l'aidance ou encore la maladie constituent des vulnérabilités qui pèsent sur les relations entre collaborateurs et managers. Les auteures proposent des outils pour dépasser la honte, le tabou, le rejet et l'insécurité suscités ...
La problématique de management de la génération Y est ici étudiée d'un point de vue culturel plus que générationnel. De nombreux cas d'entreprises et témoignages appuient des conseils adaptés à chaque situation rencontrée comme le transfert de connaissance, l'intégra...
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