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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 130. La maladie : quels impacts pour l'employeur et le salarié ? Quelle indemnisation de l'arrêt de travail ?. L'inaptitude du salarié
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Ce volume détaille les obligations du salarié malade, les incidences de sa maladie sur ses droits (rémunération, congés, électorat), les conditions d'un possible licenciement, les modalités d'attribution et de versement des indemnités de la Sécurité sociale et des in...
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 134. Le télétravail : comment le mettre en place ou modifier ses modalités ? Quels droits pour le salarié ?. Le droit à la déconnexion
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré au télétravail, qui peut être mis en place par un accord d'entreprise, par une charte élaborée après consultation du Comité social et économique ou par simple accord individuel avec le salarié. Ce dernier se voit appliquer des règles spécifiques l...
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 128. Le licenciement économique I : quelles situations sont concernées ? Quelles sont les différentes étapes à respecter par l'employeur. L'obligation préalable de reclassement du salarié
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro abordant la définition du licenciement économique ainsi que les procédures à respecter par l'employeur. Celles-ci dépendent de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés concernés par le projet de licenciement. ©Electre 2026
76,88 €
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Crédits et marchés carbone : risque ou solution ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Des clés de compréhension sur les crédits et marchés carbone, au croisement de l'économie, du droit, de la finance, de l'écologie, de l'énergie et de la biodiversité. L'auteure présente l'objectif des crédits carbone puis s'intéresse aux différents marchés en présenc...
29,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 131. Le droit disciplinaire : quelles fautes et quelles sanctions ? Quelles sont les procédures applicables ?. La transaction
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Panorama de l'ensemble des règles fixées par la loi encadrant le pouvoir qu'a l'employeur de sanctionner les fautes commises par ses employés. La définition de l'agissement fautif, la sanction de la faute et la procédure sont abordées. Avec un focus consacré à la tra...
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 132. Les clauses du contrat de travail : quels sont les différents types de clauses ? Quelles limites à la liberté contractuelle ?. La clause de non-concurrence
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un état des lieux des différents types de clauses du contrat de travail, avec des précisions sur les limites et les enjeux. La clause de non-concurrence est également abordée. ©Electre 2026
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 135. Les risques psychosociaux : stress au travail, harcèlement moral ou sexuel, incivilités et violence : comment les prévenir ou y faire face ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Depuis 2002, la notion de santé mentale a été introduite dans le Code du travail par le législateur. Ce volume propose une synthèse de l'ensemble des risques psychosociaux dans une approche à la fois juridique et opérationnelle, et indique des outils de prévention de...
88,82 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 133. Les congés spéciaux : pour raisons personnelles ou professionnelles : salariés, aidants, membres d'associations, élus, créateurs d'entreprise... Quelles durées et quelles modalités ?. Les absences et congés pour représentation et assistance aux salariés
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux congés spéciaux, accordés dans le cadre d'événements spéciaux : maladies, handicap, engagement associatif, entre autres. ©Electre 2026
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 114. Les experts du comité social et économique
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Numéro consacré au droit d'alerte du CSE, qui permet de demander des explications à l'employeur en cas d'atteintes au droit des personnes, de danger grave ou imminent, de risque pour la santé publique ou pour l'environnement, entre autres. ©Electre 2026
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 115. La rupture du contrat à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte, résiliation judiciaire, quelles modalités ? : dans quels cas l'abandon de poste vaut-il présomption de démission ?. La période d'essai
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux différents cas de rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur : la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle homologuée, entre autres. Les auteurs s'intéressent plus particulièrement au dispositif des ruptures ...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 116. Le syndicat dans l'entreprise : représentants syndicaux, quelles sont les règles de désignation ? : quelles attributions et quels moyens ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation des conséquences de la création du comité social et économique par ordonnance du 22 septembre 2017 sur les organisations syndicales. Les négociations relatives au comité social et économique ainsi que leurs modalités sont également abordées. ©Electre...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 117. Le forfait annuel en jours : comment le mettre en place ? Pour quels salariés ? Comment contrôler la charge de travail ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation de ce dispositif qui consiste à décompter le temps de travail selon les jours travaillés dans l'année et non selon une référence horaire. Créé en 2000, il connaît un certain succès mais les règles qui l'entourent restent particulièrement complexes. L...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 124. La compliance sociale : pourquoi mettre en place un programme de compliance ? Comment procéder ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
La compliance désigne la mise en oeuvre d'une méthode ou d'un ensemble de processus visant à prévenir de façon durable les risques auxquels une entreprise est confrontée. Son champ d'application est très vaste et peut constituer un véritable levier de performance pou...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 105. Le temps partiel : quelles modalités pour sa mise en place ? Quels aménagements possibles par accord collectif ? : modèles de contrats, de lettres et d'accord d'entreprise
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro consacré à la définition du temps partiel, aux procédures de sa mise en place ainsi qu'aux droits qu'il accorde aux salariés. ©Electre 2026
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 113. La responsabilité pénale de l'employeur : quelles infractions et quelles sanctions ? Qui est responsable ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro consacré aux responsabilités pénales des employeurs et des employés : violations sanitaires ou sécuritaires, délit d'entrave, atteinte au droit conventionnel, discriminations, harcèlements moral ou sexuel, non-respect de l'égalité de traitement, entre autre...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 136. Le règlement intérieur : quelles clauses peut-il comporter ? Quelles sont celles à proscrire ?. La religion et l'entreprise
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Ce numéro porte sur les caractéristiques et la procédure d'élaboration du règlement intérieur, des chartes éthiques et des codes de conduite dans les entreprises. Avec un point sur la religion au sein de l'entreprise. ©Electre 2026
88,82 €
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Le mémo social 2026 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les soixante chapitres class...
156,14 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 107. Les congés payés : quels droits pour le salarié ? Comment organiser les départs ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Le point sur les impacts de la loi Travail du 8 août 2016 sur les dispositions du code du travail relatives aux congés payés, laissant notamment une place plus large à la négociation collective. Avec un point spécial sur le don de jours de repos, avec des modèles d'a...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 123. Recruter un salarié : quelles restrictions à la liberté d'embauche ? Quelles méthodes de sélection des candidats ? Quelles formalités pour l'employeur ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux règles de recrutement pour l'employeur et le salarié, notamment sur les précautions à prendre, les principes à respecter lors de la sélection ainsi que les formalités d'embauche. ©Electre 2026
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 120. Le licenciement pour motif personnel I : pour quels motifs ? Quelles sont les limites au pouvoir de licencier ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux cadres juridiques du licenciement, dans lequel les auteurs abordent les motifs et les procédures de licenciement, les sanctions du licenciement irrégulier ou injustifié, la rupture conventionnelle homologuée, entre autres. ©Electre 2026
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 125. L'évaluation des salariés : mise en place et conditions de validité des dispositifs : quels sont les points de vigilance ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Dossier consacré aux règles d'après lesquelles l'employeur peut procéder à l'évaluation des salariés puis détaille les dispositifs envisageables, les modalités de leur mise en oeuvre, les critères retenus et les risques juridiques encourus. ©Electre 2026
76,88 €
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Le mémo social 2025 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les soixante chapitres class...
109,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 119. La protection des représentants du personnel
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré à la protection des représentants du personnel, élus ou désignés, dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail et à l'occasion de sa rupture, dans lequel les auteures détaillent les mesures qui évitent une discrimination. Un point est é...
71,78 €
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Le mémo social 2023 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les 59 chapitres classés alp...
99,00 €
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