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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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L'état de santé du salarié : de la préservation de la santé à la protection de l'emploi
Éditeur(s) : Liaisons
L'ensemble des questions juridiques liées à l'état de santé du salarié : prévention des risques, protection de la santé au travail, conséquences de l'état de santé du salarié sur son contrat, traitement de l'inaptitude au travail et les questions liées au handicap. ©...
30,00 €
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Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise : tous égaux, tous différents
Éditeur(s) : Liaisons
Etude du respect du principe d'égalité en entreprise : interdire les discriminations, respecter l'égalité professionnelle, lutter contre les harcèlements. Le droit du travail, la Cour de cassation et les partenaires sociaux jouent un rôle important en matière d'égali...
29,00 €
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Le marketing en mode social : paroles de DRH
Éditeur(s) : Liaisons
Les apports et limites du marketing en mode social sont présentés et analysés, avec des références managériales, sociétales et technologiques et des interviews de DRH. ©Electre 2026
22,00 €
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Compétences et stratégies d'entreprise : les démarches compétences à l'épreuve de la stratégie de grandes entreprises
Éditeur(s) : Liaisons
L'auteur retrace quatre processus d'installation de démarches compétences au sein de grandes entreprises : Lu, La Poste, la SNCF et une grande entreprise de services. Pour chaque cas il relève les leçons de l'expérience, les questions nouvelles, les évènements imprév...
26,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 102. Les services de prévention et de santé au travail : le suivi de l'état de santé des salariés depuis la loi Santé au travail : la prévention de la pénibilité au travail
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur la réforme des services de santé au travail entrée en vigueur le 31 mars 2022 (loi Santé au travail du 2 août 2021). Après avoir détaillé l'organisation de ces services, les auteures examinent le statut et la responsabilité du médecin du travail ainsi qu...
62,68 €
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Les relations individuelles de travail : de l'embauche à la rupture du contrat
Éditeur(s) : Liaisons
Le parcours d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail, illustré de nombreux cas pratiques et de quiz. Edition à jour des lois Macron et Rebsamen. ©Electre 2026
19,00 €
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Mémo social 2020 : travail et emploi, Sécurité sociale, retraite
Éditeur(s) : Liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique qui permet une recherche rapide parmi les 70 chapitres classés alphabétiquement. A...
87,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 91. Le licenciement économique I : dans quels cas peut-il être envisagé ? Quelle procédure appliquer ?
Éditeur(s) : Liaisons
Un numéro abordant la définition du licenciement économique ainsi que les procédures à respecter par l'employeur. Celles-ci dépendent de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés concernés par le projet de licenciement. ©Electre 2026
58,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 96. Les discriminations au travail : quels sont les critères interdits ? Quels sont les retours et les sanctions applicables ?
Éditeur(s) : Liaisons
Un dossier sur le droit de la non-discrimination, qui sous l'influence du droit européen ne cesse de prendre de l'importance dans les relations de travail. Plus d'une vingtaine de motifs discriminatoires sont énumérés dans le Code du travail français. ©Electre 2026
62,68 €
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Droit du travail, droit vivant 2026
Éditeur(s) : Liaisons
Ce guide, accompagné d'exemples concrets, suit l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A l'aide de questionnaires d'évaluation et de cas pratiques, le lecteur est invité à faire le point sur ses connaissances. A jour des derniers ...
48,00 €
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Mémo social 99 : travail, emploi, Sécurité sociale, retraite
Éditeur(s) : Liaisons
Couvre l'ensemble de la réglementation étayée par la jurisprudence la plus récente concernant les relations individuelles et collectives du travail, les 35 heures, l'emploi, la Sécurité sociale, la retraite... Avec environ 70 rubriques classées par ordre alphabétique...
38,11 €
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Liaisons sociales. Les thématiques. Le comité d'entreprise : 3e partie
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur les règles de fonctionnement du comité d'entreprise depuis la loi du 5 mars 2014 instituant un trésorier, un règlement intérieur et une commission des marchés. Les auteurs tiennent également compte des lois Rebsamen et El Khomri. Avec un point spécial su...
44,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 40. Le comité d'entreprise : 1re partie, mise en place et composition : délégation unique du personnel et regroupement des IRP
Éditeur(s) : Liaisons
Numéro consacré au CE, mis en place dans les entreprises d’au moins cinquante salariés. Il est composé de l’employeur, de la délégation du personnel et de représentants syndicaux. La loi Rebsamen a étendu la possibilité de mettre en place une DUP(délégation unique du...
44,50 €
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Liaisons sociales quotidien. Comité d'entreprise : création, fonctionnement
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur la mise en place des comités d'entreprise et leurs moyens de fonctionnement à la lumière des textes de la législation et de la jurisprudence. ©Electre 2026
35,00 €
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Liaisons sociales. Numéros juridiques. Le travail temporaire
Éditeur(s) : Liaisons
Un numéro faisant le point sur les droits liés au travail temporaire en France : les règles spécifiques, les cas de recours, le statut juridique du salarié temporaire, les contrats de mise à sa disposition, etc. Il comprend également un dossier sur la formation des s...
39,50 €
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Les emplois atypiques : quelles réponses au besoin de flexicurité ?
Éditeur(s) : LiaisonsWolters Kluwer France
Un panorama des formes de travail non conventionnel : le CDD, l'intérim, le portage salarial, les groupements d'employeurs, etc. L'auteur tente de répondre à la question de savoir si ce genre d'emploi apporte effectivement la flexibilité désirée par les entreprises e...
25,00 €
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Mise à disposition, prestation de service et sous-traitance : sécurisez vos pratiques juridiques et sociales
Éditeur(s) : LiaisonsWolters Kluwer France
Ce guide propose aux employeurs des bonnes pratiques pour conclure des contrats de sous-traitance en accord avec l'évolution législative et la jurisprudence sociale. ©Electre 2026
34,00 €
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Liaisons sociales. Numéros juridiques. Le salaire : la garantie de paiement des salaires
Éditeur(s) : Liaisons
Tour d'horizon du salaire en France (définition, formes de rémunération, SMIC, indexation des salaires sur les prix, dispositions conventionnelles et contractuelles, modalités de paiement, bulletin de salaire, etc.), avec un point spécial sur la garantie de paiement ...
44,50 €
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Droit social, technique d'organisation de l'entreprise
Éditeur(s) : Liaisons
Le rôle joué par le droit social dans l'organisation de l'entreprise et la prise de décision en matière de management est abordé. L'étude démontre que le droit social n'est pas incompatible avec le choix de mesures allant dans le sens de l'innovation sociale au sein ...
49,00 €
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La négociation collective en entreprise : nouveaux acteurs, nouveaux accords, après la loi du 20 août 2008
Éditeur(s) : Liaisons
Suite à la loi du 20 août 2008 qui a profondément bouleversé le droit collectif du travail, un exposé sur les questions de la représentativité, sur la place du syndicat dans l'entreprise et sur les élections. La question des nouveaux accords collectifs est analysée d...
29,00 €
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Ça n'allait déjà pas très bien avant ! : 38 nouvelles chroniques illustrées
Éditeur(s) : Liaisons
Recueil de 38 chroniques sur les conditions de travail. ©Electre 2026
15,00 €
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Pas de DRH sans SIRH : présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place
Éditeur(s) : Liaisons
Présentation des outils et des méthodes mis au point pour l'automatisation de la gestion des informations sur les salariés et de l'offre de progiciels. ©Electre 2026
32,50 €
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Les clés de l'employabilité : les 12 travaux d'Hercule Martin, manager
Éditeur(s) : Liaisons
Hercule Martin, après quelques années de carrière, pensait remplir correctement ses fonctions et bien diriger son équipe. Mais, dans le monde de plus en plus complexe de l'entreprise, on lui demande de s'adapter aux évolutions. Il va donc partir à la recherche des cl...
14,00 €
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